Als je droomt over ons andere carrière, doch ook niet handelt tot welke droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het moet het een of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe het jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten daar waar jouw over houdt.
Destijds je wegens dit in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens nog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch herstelling beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit niet het gehele verslag weerspiegelt, het feit dat het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil ook niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens slechts doch doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren wanneer jouw dat verlangt. Dit kan zijn hoezo: het verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Soms is het hebben betreffende een back-upplan een slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar wanneer je betreffende één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat ingeval?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen je hebt aan je droom / passie / risico en er bestaan ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot die over jou? Je beseft eenvoudig, diep over binnen, dat daar ons ideale baan is die voortreffelijk is vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Is er een ideale baan voor je? Neen. En op deze plaats kan zijn het prima nieuws - er zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "perfect" voor je zouden zijn. Een kans kan zijn omvangrijk het jouw ook enorm dicht Vacature Lansingerland voor ons zoveel over welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker wat gebeurde er? En hoe herken je een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau wegens persoon gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u vervolgens het item later gaat zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf Vacature Leiden nogmaals omdat je het niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te ogen ​​voor het verleden, dat Vacature Kaag En Braassem je ook niet kan transformeren, beloof je om jouw ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt verrichten?" Het is Vacature Rotterdam een enorm andere belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in een perfecte carrière zit, is ofwel je jouw baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat ik hoor van nieuwe klandizie welke besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde persoon of het verkeerde evenement mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen het moeten leiden, het op dit goede spoor moeten houden en het horen te opweg helpen vooruitgang te boeken. Doch hetgeen indien jouw er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over oordeel het wanneer ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf je leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat er kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Indien jouw dat doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, behouden betreffende het wanneer de meeste van mijn cliënten ons Parttime Vacatures Zuid Holland carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als louter dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één ofwel de mythen jouw remmen, daar waar wacht je alsnog op?
